|
|
| Строка 1: |
Строка 1: |
| Россия, г. Томск, пр. Комсомольский 62, 2 этаж
| | '''Консалтинговое агентство по подбору персонала «Авант»''' расположено по адресу [[пр. Комсомольский]], 62. |
| Тел. (382-2) 288-704, 57-57-09
| |
| www.avant.tomsk.ru
| |
| | |
|
| |
|
| Информация о компании
| | Основные направления деятельности компании: |
| | * Классический рекрутинг |
| | * Поиск эксклюзивных специалистов и топ менеджеров |
| | * Аутсорсинг |
| | * Тренинги для продавцов-консультантов и торговых представителей |
| | * Маркетинговые исследования |
| | * Разработка программ адаптации и мотивации персонала |
|
| |
|
| «Авант» способствует развитию позитивных тенденций в компаниях наших клиентов, посредством поиска и подбора квалифицированных специалистов, способных положительно влиять на эффективность деятельности компаний, что отражается на росте прибыльности бизнеса.
| | == Контакты == |
| Мы проводим высокотехнологичный консалтинг, тренинг и рекрутмент основанный на мировом опыте, опыте нашей компании, личных способностях и активности каждого, кто работает в компании «Авант».
| | * [[пр. Комсомольский]], 62, 2 этаж |
| | | * {{Тел}} 28-87-04, 57-57-09 |
| Основные направления деятельности компании
| | * E-mail: avant-tomsk@mail.ru, avant@tomsk.ru |
| • Классический рекрутинг
| |
| поиск и подбор квалифицированного персонала
| |
| • Executive search
| |
| поиск эксклюзивных специалистов и топ менеджеров
| |
| • Аутсорсинг
| |
| возможность передачи ряда функций по управлению персоналом
| |
| • Тренинги
| |
| для продавцов-консультантов и торговых представителей по теме «Техники и технологии продаж», а так же организация корпоративных тренингов.
| |
| • Маркетинговые исследования
| |
| - Тайный покупатель (анализ процесса продаж, выявление стратегических ошибок в области повышения качества работы персонала) | |
| - Мониторинг рынка заработных плат | |
| • Разработка программ адаптации персонала
| |
| • Разработка программ мотивации персонала
| |
| • Абонентное обслуживание
| |
| оказание комплексных услуг (подбор персонала; адаптация, оценка) за фиксированную ежемесячную оплату.
| |
| | |
| Методы поиска и подбора персонала
| |
| • Прямой поиск кандидатов из числа успешно работающих в настоящее время
| |
| • «Выход» на конкретных специалистов, интересующих клиента
| |
| • Поиск по электронной базе данных компании «Авант», которая ежедневно пополняется новыми резюме
| |
| • Поиск необходимой информации в Internet
| |
| • Публикация вакансий в СМИ
| |
| • Размещение информации о вакансиях на сайте компании «Авант»
| |
| • Структурированное интервью с кандидатами в офисе компании «Авант»
| |
| • Тестирование (по желанию клиента, производится оценка личностных особенностей кандидатов и уровень их профессиональной компетенции)
| |
| • Проверка рекомендаций (мы предоставляем клиенту письменный или устный отчет о проверке рекомендаций с предыдущих мест работы или у независимых экспертов)
| |
| | |
| Этапы поиска и подбора персонала
| |
| 1. Формирование заказа
| |
| • Личная встреча с представителем компании
| |
| • Составление описания вакансии, в том числе профиля компетенции
| |
| • Обсуждение сроков и условий выполнения заказа
| |
| 2. Поиск и отбор кандидатов
| |
| • Определение и оценка возможных источников кандидатов
| |
| • Поиск кандидатов при помощи всех возможных информационных источников (база данных, Интернет, прямой поиск и т.д.)
| |
| • Личное интервью с кандидатами
| |
| • Оценка и отбор группы кандидатов для предоставления заказчику
| |
| 3. Предоставление кандидатов клиенту
| |
| • Предоставление клиенту информации об отобранных кандидатах, включающей резюме
| |
| • Организация интервью с отобранными кандидатами, возможное участие консультанта в процессе первого интервью
| |
| • Определение финальной группы кандидатов
| |
| 4. Проверка рекомендаций кандидатов финальной группы
| |
| • Обращение к лицам, располагающим актуальной информацией о кандидате
| |
| • Подтверждение данных, предоставляемых о себе кандидатом
| |
| 5. Окончательный отбор претендента на должность
| |
| • Организация финальных интервью
| |
| • Обсуждение результатов финальных интервью
| |
| 6. Контроль качества
| |
| • Отзыв клиента о проделанной работе
| |
| • Отзыв клиента о работе кандидата
| |
| | |
| Стоимость услуг по поиску персонала
| |
| Стоимость услуг по поиску и подбору персонала в среднем составляет 10-12% от предполагаемого суммарного годового дохода кандидата, который принимается на работу. Гонорар выплачивается единовременно, по факту выхода сотрудника на работу. Существует гибкая система скидок для наших постоянных клиентов. Мы предоставляем гарантию на специалиста, т.е. осуществляем одну бесплатную замену в случае, если кандидат покидает компанию в течение испытательного срока.
| |
| | |
| Преимущества компании «Авант» в области рекрутинга
| |
| Высокое качество реализуемых проектов и спектр возможностей, которые мы предоставляем нашим клиентам в области подбора персонала, обусловлены приведенными ниже факторами:
| |
| • Владение современными методиками подбора кандидатов (в том числе: прямой поиск, Executive Search и др.)
| |
| • Глубокое знание рынка труда и специалистов
| |
| • Широкий круг профессиональных контактов в деловых, промышленных, научных кругах, а также во властных структурах города
| |
| • Наличие команды квалифицированных консультантов в штате компании дает возможность управлять качеством предоставляемых услуг
| |
| • Достаточная база данных кандидатов, в которую включены самые различные специалисты высокой квалификации
| |
| | |
| Более того
| |
| «Авант» сегодня — это слаженная команда профессиональных консультантов. Наши консультанты — это высококвалифицированные специалисты, каждый из которых специализируется в конкретном направлении, обладает знаниями самых современных технологий поиска, оценки персонала и имеет большой опыт успешной работы.
| |
| Долгосрочные отношения с ключевыми клиентами, успешный опыт работы с крупными международными и российскими компаниями подтверждают особый статус «Авант» в г. Томске и в Сибирском Федеральном округе и являются нашими лучшими рекомендациями со стороны клиентов. Также рекомендацией для компании «Авант» является то, что предлагаемые услуги востребованы и количество клиентов постоянно растет.
| |
| Воспользовавшись услугами компании «Авант» в области поиска и подбора персонала, наши клиенты могут быть уверены в том, что они получат удобный индивидуальный сервис, высокую скорость исполнения заказов и качественный подбор кандидатов.
| |
|
| |
|
| | == Ссылки == |
| | * [http://www.avant.tomsk.ru Сайт агентства «Авант»] (на момент написания статьи недоступен) |
|
| |
|
| | {{DEFAULTSORT:Авант}} |
| | [[Категория:Работа в Томске]] |
| | [[Категория:Комсомольский проспект]] |
|
| |
|
| {{footer}} | | {{footer}} |
28-87-04, 57-57-09
